菁英计划目标
公司坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某专业领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。
人才培养体系
公司人才培养体系由“启航计划”、“育英计划”、“卓越菁英计划”三个部分组成。由这三个部分共同构成公司战略人才库。
u 启航计划：该计划旨在对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成长部门 技术骨干、业务骨干。
u 育英计划：该计划旨在通过对公司表现优秀，有进一步培养潜质的优秀员工进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，公司后备岗位储备人才，使其逐步成长为各部门负责人。
u 卓越菁英计划：该计划旨在通过对公司现有的后备干部和技术带头人的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。
三大平台职业发展方向
u 财务行政中心平台
